Mariana Lamego assume como diretora de Global People da Colgate-Palmolive Brasil, com foco no desenvolvimento de talentos e no fortalecimento da representatividade feminina.
A Colgate-Palmolive Brasil anunciou uma importante mudança em sua estrutura de liderança de Recursos Humanos. Mariana Lamego é a nova diretora de Global People da companhia, assumindo a responsabilidade de impulsionar as prioridades de crescimento e desenvolvimento de talentos dentro da organização.
Com a chegada da executiva, a representatividade feminina na diretoria executiva local da Colgate-Palmolive alcança a marca de quase dois terços, reforçando o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão em seus quadros de alta gestão.
Lamego traz consigo uma vasta experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos, com uma trajetória consolidada em diferentes divisões e mercados do grupo. Suas prioridades na nova função incluem acelerar a cultura de alto impacto, fortalecer a formação de novas lideranças e alinhar o capital humano às metas de médio e longo prazo do negócio.
Uma Trajetória de Destaque na Colgate-Palmolive
Mariana Lamego construiu sua carreira dentro do próprio grupo Colgate-Palmolive, atuando em diversas operações globais. Recentemente, a executiva ocupou a posição de Talent Development HR Director no Brasil, focada na operação global de Supply Chain da companhia.
Antes de seu retorno ao Brasil, Lamego liderou a diretoria de RH E2E para toda a América Latina, baseada em Nova Jersey, nos Estados Unidos. Sua experiência também inclui a gestão da área de pessoas da unidade industrial brasileira, demonstrando um profundo conhecimento das operações locais e internacionais.
Prioridades Estratégicas da Nova Liderança de RH
À frente da área de Global People, Mariana Lamego terá objetivos claros para fortalecer a cultura e o capital humano da Colgate-Palmolive Brasil. Entre suas principais prioridades está a aceleração de uma cultura de alto impacto, buscando otimizar o desempenho e o engajamento dos times.
A executiva também se dedicará ao fortalecimento da formação de novas lideranças, investindo no desenvolvimento de talentos capazes de guiar a empresa para o futuro. Além disso, Lamego trabalhará para garantir que a agenda de capital humano esteja perfeitamente alinhada às metas estratégicas de médio e longo prazo da organização.
Fortalecimento da Presença Feminina na Diretoria Executiva
A nomeação de Mariana Lamego para a diretoria de Global People representa um passo importante para a representatividade feminina na alta gestão da Colgate-Palmolive Brasil. Com sua inclusão, a presença de mulheres na diretoria executiva local atingirá quase dois terços do total, um índice significativo no cenário corporativo brasileiro.
Essa mudança reflete o compromisso da companhia em promover um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo, reconhecendo o valor da pluralidade de perspectivas para a inovação e o sucesso dos negócios. A vasta experiência de Lamego será fundamental para impulsionar esses valores.
Perguntas Frequentes
Quem é a nova diretora de RH da Colgate-Palmolive Brasil?
A nova diretora de Global People da Colgate-Palmolive Brasil é Mariana Lamego, uma executiva com vasta experiência em desenvolvimento de talentos e gestão de pessoas dentro do próprio grupo.
Qual o cargo de Mariana Lamego na Colgate-Palmolive?
Mariana Lamego assume o cargo de diretora de Global People na Colgate-Palmolive Brasil, sendo responsável pelas estratégias de Recursos Humanos e desenvolvimento de talentos.
Quais são as prioridades de Mariana Lamego na nova função?
Suas prioridades incluem acelerar a cultura de alto impacto, fortalecer a formação de lideranças e alinhar a agenda de capital humano com as metas de médio e longo prazo da Colgate-Palmolive Brasil.
Como a chegada de Mariana Lamego impacta a diretoria executiva?
Com a nomeação de Mariana Lamego, a presença feminina na diretoria executiva local da Colgate-Palmolive Brasil passa a ser de quase dois terços do total, reforçando a representatividade de mulheres na alta gestão.